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    個人原創:關于思想的小短文

    關于思想的文字回復 ????????? ?喝酒聊起的話題? ,所以回來寫這篇小文章,以回復。 ?????? 一個人的思想是通過實踐加反復的深度的思考形成的,當然其他思維、意識、認知等等相近的詞的定義,大家自行百度。 思想是基于實踐的基礎上加深度的反復思考產生的,對事物的絕對的理性的認知吧。思想的偉大之處在于在洞察本質的基礎之上的一種弄辨別能力,思想正確者能夠學會選擇做正確的事情和正確的做事,學會一種正確的預判。思想是學不來的,是自己深度思考的結果。 不同的人如果對一件事情的看法不同,說明了思想之巨大差異,認知之完全不同。意見相左的人完全沒有必要談論同一件事情。 ???如果一直基于一種錯誤的認知都不自知,是不可能產生思想的,所傳達的只能是學習或者復制別人的意思。 思想源于實踐加深度思考,所以產生何種思想,基于思考者的環境吧,一個教育環境中的人,一定是關于教育思想多,一個經營企業管理人,一定是關于經營的思想多,一個政治環境中有人,一定是整治思想多。只要勤思考,長思考,思想隨時產生,教育的人可以考慮經營啊,經營的可由考慮教育啊等等,但是實踐證明思想的機會可能就少一點了。 思想是高處遠處的正確,是存于腦海中的認知,是腦力勞動的結果,是思考的結果。但是一個具體事情的成功是踏實地的解決一系列小問題大問題之后的結果,不單純是思考的結果,是做的結果。? 如何達到高處遠處是腳的事情,是必須要一步一步的走才能達到的結果。 思想是花,成績是果。第一:當然得先有花,才有果,不是所有的樹都能開花,也不是所有的花都能結果。第二:有花之后,得有辛勤的汗水,不氣餒的精神,不怕輸的精神,堅強的意志等等,在歷經風雨之后,花朵才能變成果實。 比如經營,思想是引領方向的,思想錯誤,就是方向錯誤,無論如何,都會是敗局已定。但如果思想正確,但決定經營成果的,除了思想之外,還有其他因素。比如遇到困難解決困難,遇到瓶頸解決瓶頸,遇到風險學會風險防范,踏踏實實的管理,各項制度建設、信息化管理等等,如果光有思想沒有后面的也走不遠。馬總到處宣傳他的思想,而他的企業不是光喝思想的雞湯就能做好的,企業的成長一定是是在一步步做好各項管理的基礎上壯大的,沒有一步步的管理做基礎,是不做好企業的。思想是在高處的,管理是落在細處的。思想是花朵的話,是需要具體的工作實踐來把活多變成果實的。 沿著正確的思想長期的做下去,會出一個必然會結果,當然也能對結果做出正確的預判。 比如一場戰爭,不同思想能決定是否發起,作為不同思想的旁觀者也能有不同的對結果的判斷。整個戰爭的結果是必然的,與思想有關,思想與價值觀有關,是哲學里面價值觀的結果。盡管一場戰爭里面有很多戰役,每一次戰役的結果可能是力量的懸殊以及天時地利人和甚至運氣等等有所不同,有偶然因素。局部的勝與否,是力量的較量,是偶然的結果。但一場戰勝的勝負大結局一定是一場必然的結果。戰爭不論時間長短,都逃不出最終的必然的結果。 還有思想與認知有關,與自己的思考有關,與知識無關。因為知識是別人思考的結果,認知是自己思考的結果。 有沒有使思想深刻一點的好一點方法,那就是多思考,不但要知道是什么,還要多問個為什么,深究原理,凡事弄到透徹明白,會對形成深刻思想有幫助吧。 沒有深度的思考,就沒有深刻的思想,成年人的差異在思想上特別明顯,成年人的思想差異也能看出成年人的思考程度,思想的差異能夠反映出的差距在長時間做一個事情的結果上來,淺薄的只有寬度沒有深度的思想是撐不起做出優秀的事情來的。 年輕人在沒有沒有形成自己的世界觀、價值觀、 和自己的認知的時候是知識給了他前面的力量,世界觀、價值觀、認知形成后會給他后面的力量。 人的前勁來自于知識,后勁來自于認知,祝福每個人既有前勁也有后勁,后勁滿滿。既有知識傍身為前勁,有強大認知為后勁的最好了,比如本群的除我之外的其他九人。如果前勁沒有,后勁也沒有,那就壞了,如我。延伸一個話題:有時候孩子暫時成績不好,不要著急,只要思想是正確的,有獨立思考能力,即使沒有沒有知識傍身,但也會有后勁的,最終結果也不會很差的。 ? ???? ??草稿,沒有仔細推敲,不當之處敬請小黑粉拍磚。 有了草稿,就可以借草稿不斷完善,改天完善好了,再次發表,感謝閱讀。
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    2022-05

    報道《山東今年起青年企業家培養導師制,某某某等64名企業家要收徒》有感

    發布時間:2022-05--18
    前幾天看了一個報道《山東今年起青年企業家培養導師制,某某某等64名企業家要收徒》,不由得有些感慨,發表一下. 導師這個詞,除了正兒八經的專業學科類的導師我不反感之外。我對其他所謂的導師沒有好印象了,抖音里,頭條上,想當導師的人多了去了,視頻直播賣弄學問,賣弄口才,動不動的自我感覺良好了,把自己當老師教導別人了,什么營銷策劃的,什么企業管理的,什么人力資源的,財務管理的,稅收籌劃的等等………,我們周圍不乏好為人師的人啊!為什么不做出一點成績來再談感受!不妨把更多的精力放在做具體的事情上??诓藕?,賣弄口才,我是只喜歡說相聲的。 ?企業家是能教出來的嗎?喬布斯,李嘉誠,馬斯克、任正非、比爾蓋茨有導師嗎?個人感覺,經營企業是一個實踐性很強的過程,企業發展也是一個一步一步逐漸壯大的過程,企業需要一直在成長的路上才能不倒下,不是達到一定規模就高枕無憂了,就沒有問題了。在經營企業的過程中,企業家需要很好的判斷能力、洞察能力、決策能力、組織能力、抗壓能力等,企業家更需要有勇于探索、開拓、創新等能力的,現在能成功的企業更是在激烈的市場競爭磨難中逐漸強大的,并且還必須能一直保持競爭優勢,絕不是裹挾著大量資源才做成一件事,也不是在原先物質匱乏的環境中能生產出產品就有銷路躺著掙的年代了。如果這個都需要導師教才會,我有點懷疑這能是的企業家嗎?經營企業是個實踐性很強的過程,是能夠學出來的嗎? 經濟發展、創造財富需要企業家,現在尤其需要涌現企業家來提升經濟,我完全理解,但導師制這會是正確的途徑嗎? 我相信,如果我們這個社會永遠倡導一種踏踏實實做事的務實精神,一種十年磨一劍的工匠精神,一種對產品或者服務精益求精的精神,一種重視誠信經營的的氛圍,一種對國企民企完全公平公正的態度,一種真正的對市場的敬畏的精神等,則這個社會不會缺乏企業家,更不會缺乏好產品或者好服務,為市場提供好的產品或好的服務是企業家的使命。 ?相反如果社會充滿了暗箱操作甚至官商勾結,關系變的很重要,充滿不公平、充滿急功近利,形式主義,輿論的宣傳也忽左忽右,掙錢只是一級一級的掠奪式割韭菜,只是一種關系下的資源分配等,而不是創造價值創造財富,我相信這會完全扭曲人們的價值觀,就不會產生真正干事的人,這個社會就只會充滿投機倒把,坑蒙拐騙,不務正業,只掙快錢的人,沒有人會十年磨一劍的沉下心去做事情,沒有人會鉆研如何為市場提供好產品或者好服務,只會有鉆研如何掙錢的人,沒有人會專心搞業務,則不會產生企業家。 如果這個社會只是一味的阿諛奉承,一味的贊揚有錢人,國企民企待遇兩重天,所有好的資源都被權利所支配,我也不相信會出現的企業家。 與其導師帶徒弟,不如改善一下環境,創造一個能培育企業家的環境。 另外一個:企業要成功,也必須逐步建立現代化的企業管理制度,能夠確保一個牢固的勇于進取的團隊圍繞如何長久的做好一件事情而努力。好的?企業應該以事為中心,以團隊為中心,企業取得的成績也是所有人共同努力的結果,絕不是領導一個人的成績。沒有好的機制,靠創造,以為中心,什么事情都是靠英明的來做英明的決策,我不相信這會是一個好的企業。 ?中國人好多人容易被洗腦,被輿論左右,失去的獨立判斷能力,我相信得需要創業導師教才能經營企業的不是好的企業家,這種形式也會逐漸演變成EMBA這樣的東西,拜導師是為找關系去了,尋找上下游資源去了。這對企業有好處?,但也不是培養企業家。 企業家是在市場里滾爬摸打乘風破浪錘煉出來的,是在一個適合企業家生長的土壤里破殼而出的,我相信,只要我們的市場環境改善了,企業家們會一批一批的成長起來的,如果環境惡劣了,則很難生長出企業家來。 歡迎拍磚,歡迎抬杠。
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